| 扬州市双菱医疗器械有限公司坚持“以人为本、用户至上、科学管理、质量第一”的经营理念，始终把人才 |
| 作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。企业已经形成 |
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| 了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业氛围。双菱 |
| 公司以其独特的用人战略、开阔的事业发展、创新空间、优良的 |
| 人才成长与培养环境、有效的激励竞争机制和人本主义的企业文 |
| 化理念，使企业成为人才集聚的舞台。为此，我们的人才观念： |
| 胜任本职工作的就是人才；能够创新开拓的就是优秀人才。无 |
| 论什么岗位的工作者，都同样是双菱公司不断发展、不可或缺的优秀人才。我们希望有更多的有志之士加入双菱 |
| 公司辉煌事业的行列中来！ |
| 扬州市双菱医疗器械有限公司运用各种形式对企业各级管理人员和职工进行培训考核；并进行各种竞赛活 |
| 动，提高了企业管理水平和职工队伍素质，双菱公司努力从各个层面丰富企业的文化内涵。 |
| 扬州市双菱医疗器械有限公司提供优质产品，并承诺以下服务条款： |
| 1.向客户提供质优价廉的产品,负责产品出厂的售前 、售后服务。 |
| 2.向用户提供合法生产经营资格证件（复印件），包括“医疗器械生产企业许可证”、“医疗器械产品注册 |
| 证”、“企业营业执照”等。 |
| 3.提供该批产品的出厂检验合格报告。 |
| 4.接用户要货通知后，常规产品三~五天内送达仓库，特殊规格依合同要求准时送达。 |
| 5.负责运输过程中的产品质量不受损害。 |
| 6.使用过程中，出现质量问题，公司二个工作日内派人到达现场，协助用户处理质量事故。 |
| 7.定期走访客户，虚心接纳客户的质量改进建议。 |
| 8.公司内产品工艺、技术等作重大调整时，及时通知用户，确保信息沟通。 |
